微党课：党员领导干部如何加强学习，提升素质.docx

干部是干出来的，也是学出来的，文章指出， 学习力是核心竞争力，深以为然。 当今时代，知识爆炸、信息核变，如果党员领导干部不提高自身的学习能力，就解决不了“本领恐慌”的问题。“老办法”不管用，“新办法”不会用，矛盾面前束手无策、力不从心，不仅跨越发展无从谈起，同时还会贻误工作、贻误事业。因此，学习已经成为当前解决当前瓶颈问题的尚方宝剑，而树立践行先进的学习理念则是这把尚方宝剑的剑锋。 对于学习来说，学习理念的落后是最大的落后。克服本领恐慌，加强学习，一个关键的问题是学习理念的转变和学习观念的创新。转变学习理念，我认为要牢固树立以下几个方面的理念： 一是树立终身学习的理念。 终身学习， 讲的是人的一生都要学习。从幼年、少年、青年、中年直至老年，学习将伴随人的整个生活历程并影响人一生。把学习当作一个永恒的主题，这是不断发展的客观世界对党员干部提出的要求。特别是当今时代，世界飞速变化，新情况、新问题层出不穷，知识更新的速度大大加快。这就更加要求我们通过终身学习，补充新理论、新技术，以适应科学技术迅速发展的需要。联合国教科文组织在许多报告中强调：“终身身学习是 21 世纪的生存概念。不学习就会落伍，谁不学习，谁被动；谁不学习，谁落伍。作为公司的一名党务干部，树立终身学习的理念尤为重要，只有坚持学习， 才能站在时代的高处处理和观察企业发展问题，才能正确把握新时期党的方针政策，把握新时代企业的大政方针，才能管好自身和广大党员队伍，才能保质保量的完成组织交待的工作，发挥党员先锋模范作用。同时，学习非朝夕之事，更不可能毕其功于一役，必须终身持之以恒，锲而不舍，深入学习、深入思考，为加强学习型组织、学习型企业建设奠定良好的基础。 二要树立创新学习的理念。 所谓“创新学习”，就是在肯定和承认学习的重复性的基础上，更突出和强调学习的创新性质，通过学习来获取前人和他人从来没有获得的新的知识、新的认识、新的技能和能力。作为 一名党务干部，在努力学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论等党的理论的同时，更要努力学习习近平新时代中国特设社会主义思想，用新理论武装头脑，指导工作，尤其是当前工作中的党建工作，加强理论联系实际，找问题、找差距，寻办法、做攻关，不断探索创新新时代国有企业党建工作的新途径，为促进企业高质量发展奠定坚实的政治保证。 三要树立素质学习的理念。 所谓“素质学习”，就是个体学习的最直接的目的，是为了不断提