【工作总结】教育宣传信息工作总结.docx

教育宣传信息工作总结 一年来，在各级领导和相关媒体的指导、关心下，沅江教育系统宣传信息工作呈现“稳中向好，稳中有进”态势，现将 202X 年教育宣传信息工作总结如下： 一、 主要成绩和不足 1.有突破。 202X 年，我们的教育宣传信息上稿率有了突破。2018年益阳市级以上采纳稿件424篇， 202X 年益阳市级以上采纳稿件739篇，上稿率增长74.29%。一方面，平台更新，我们建立通讯员网络微信群、教育局微信公众号，又加入了益阳教育信息网的采编团队，可以多途径上稿，采纳的几率相对之前要高；另一方面，我们加强通讯员队伍建设，积极组织各类培训，派遣15名通讯员赴益阳教育局集中“充电”，暑假又邀请市委宣传部干部、市委秘书科干部“传经授课”，全方位、实打实进行培训。 2.有亮点。 202X 年，我们的教育宣传信息上了“档次”。沅江市莲花塘学校撰写的《湖乡水城传美名  莲韵馨香育莲人》在教育权威纸质媒体《中国教育报》的教育展台刊发；玉潭学校以《沅江玉潭学校在湖南教育崭露头角》为题在湖南教育1064期版闪亮“登场”；南洞庭实验学校周志新撰写的《湖南沅江探索新模式解决学校“三点半”难题》在中新网发表；共华镇中心小学谢乐夫撰写的《湖南省沅江严查学校传染病防控及饮用水卫生》在人民日报新闻网发表。此外，湖南科教新报、益阳日报等采纳的稿件有所增加。 3.有实招。 202X 年，我们落实落地了教育宣传信息工作相关奖励的举措，有力助推了教育宣传信息工作。一方面，重荣誉。我们评选了10个宣传信息工作优秀单位，10名优秀通讯员。由于疫情影响，推迟到今天颁发，但是同志们的努力不会抹杀，奖金虽薄，荣誉更高；另一方面，重提拔。我们将基层会写作、善沟通、明纪律的优秀通讯员、信息员纳入后备干部人才库和双师型人才库，作为干部选拔任用的重要依据之一，激励能干事想干事的人大胆作为。 4.不充分。就是我们的通讯员团队活力不够。新生力量“单薄”，老牌写手“乏力”。用一句话说，就是新面孔少，旧面孔“闪”。有三位坚守新闻战线的老同志，2018年、 202X 年都被评委优秀通讯员，凭的是一腔热诚和全心付出，但是中间也有“歇歇脚”的现象，这也说明我们的教育宣传信息工作有升级的空间，也有表明我们的“青蓝结对”工程搞得不彻底，各单位重视不够，认为这是小项目，“不足挂齿”，须不知教育工作事事都重要，项项要落地。新生力量还需“厚积薄发”，俗话说得好，先要有坨坨（人头），才会有籽籽（花色）。目前，有的单位教育宣传信息工作有欠缺，据各单位