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2025年第二季度全市消防队伍管理教育暨安全形势的报告.docx

DOCX   9页   下载0   2026-01-11   浏览4   收藏0   点赞0   评分-   5059字   10积分
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第二季度以来,***消防救援支队高质量推进安全“九无”
创建和涉赌涉酒涉贷专项整治活动,实现了队伍整体安全稳
*地督
查通报的问题看,全市队伍仍存在一些不托底、不放心的地
方。现将有关情况报告如下。
一、工作主要成效
制度。支队聚焦战斗力标准,认真总结近年来队伍管理存在
的短板和弱项,精准研判热点、难点问题,重点查摆指战员
干事创业积极性不高,“躺平”现象突出等问题,强力推进
课时学分制出台消防员成长积分管理办法,从以往定性
评向定量考评转变,营造比学赶帮超的浓厚氛围。二是狠抓
重点领域。部署开展涉酒涉赌涉贷专项整治,按照“自查从
宽、被查从严”原则,组织开展安全大检查、手机清查、物
品点验、征信排查;组织集中观看警示教育片、忏悔反思视
频、警示录,邀请律师为全体人员详细阐述涉酒涉赌涉贷相
应的法纪后果,严格落实管酒治酒刚性措施,形成常态化
***
队伍建设。抽调***名中高级消防员对新分配的***名新消防
员和新招录政府专职消防队员开展集中培训,层层压实管
责任,扎实做好“两个经常性工作”,开展重点人员摸排
针对性帮扶目前除***名***籍消防员因重度精索静脉曲张
***续落
政府专职消防员统招统训统分机制,落实全程淘汰机制
把入门关,为基层队站输送一批批作风硬朗素质过硬的
府专职消防员,有力补充队伍执勤实力。自***年***月份
中招录以来,政府专职消防队员留队率达***%。
运行。支队主官亲自牵头对全勤指挥部***部***组各岗位职
责进行细化、规范;对机关一日生活制度、队容风纪、办公
秩序等进行常态化监督;对交办事项落实督办制度,统筹规
范机关下基层、会议培训的频次和安排。加强与公安等部门
的协作,做好涉消舆情监控。加大对勤务站人员八小时外管
理,落实机关文员加班报备制度。二是查纠队伍弱项。支队
成立专项督导组,制定出台《安全检查督导方案》,深入全
市队站对组织生活、队伍管理、正规化建设、作战安全、政
治教育、疫情防控等方面开展实地督导,发现问题***余条
提出工作建议***余条。利用 4G 图传、高清布控球等设备
展远程巡查,进一步规范营门岗哨、车场日、办公秩序等
行。三是狠抓问题清仓。支队对实地督导、远程巡查、日常
掌握发现的问题实行挂账销号制度,不定期对发现的问题开
展“回头看”,对全市队伍发现的共性的问题,及时编制工
作提示,逐步提高队伍正规化建设水平
指导支队战训安全班督组通***24 小时队的
***扶,
整改的问题挂发主页弹窗进行挂牌限时督办开展财务管
理暨资金安全检查,规范财务运行。开展装备巡检,指导帮
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第二季度以来,***消防救援支队高质量推进安全“九无”创建和涉赌涉酒涉贷专项整治活动,实现了队伍整体安全稳定,但从*轮的全覆盖实地督导和总队队伍管理远程视频巡查通报的问题看,全市队伍仍存在一些不托底、不放心的地方。现将有关情况报告如下。 一、工作主要成效 (一)抓规范,促养成,强化制度落实。 一是完善管理制度。支队聚焦战斗力标准,认真总结近年来队伍管理存在的短板和弱项,精准研判热点、难点问题,重点查摆指战员干事创业积极性不高,“躺平”现象突出等问题,强力推进课时学分制,出台消防员成长积分管理办法,从以往定性考评向定量考评转变,营造比学赶帮超的浓厚氛围。二是狠抓重点领域。部署开展涉酒涉赌涉贷专项整治,按照“自查从宽、被查从严”原则,组织开展安全大检查、手机清查、物品点验、征信排查;组织集中观看警示教育片、忏悔反思视频、警示录,邀请律师为全体人员详细阐述涉酒涉赌涉贷相应的法纪后果,严格落实管酒治酒刚性措施,形成常态化机制,上半年来饮酒管控平台累计抽查***余人次。三是抓实队伍建设。抽调***名中高级消防员对新分配的***名新消防员和新招录政府专职消防队员开展集中培训,层层压实管理责任,扎实做好“两个经常性工作”,
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