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在监督安全隐患问题集中排查总结点评会上的讲话.docx

DOCX   4页   下载0   2026-01-11   浏览2   收藏0   点赞0   评分-   2151字   10积分
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同志们:
今天的会议是经 xx 局研究决定召开的一次十分重要的会
议,会议的主要目的是:总结点评监督“零隐患”问题集中
排查工作成效,查摆剖析“零隐患”问题成因,安排部署下
阶段重点工作。
监督“零隐患”问题集中排查工作开展以来,队伍各级
坚持问题导向、聚焦关键环节,精心部署、有序推进,整体
呈现三个特点:
一是重视程度高。队伍各级主动出击,不等不靠,第一
时间通过召开党委会、办公会、动员会等形式,细化工作措
施、划定工作时限、压实工作责任,实体化运行集中排查工
作领导小组,确保“零隐患”集中排查工作高起点部署、高
质量落实;队伍各级党委主要负责人敢于担当、敢于作为,
主动对号入座、亲自推动落实、带头督改问题,特别 xxx
同志约谈主要负责人和基层监督干部,现场帮扶督导“零隐
患”单位,较好地发挥了“关键少数”的关键作用
二是工作措施实。队伍各级紧紧围绕 xx 局党委的决策部
署,紧密结合工作实际和队伍实际,开拓思路、创新举措,
挂图作战、按图施工,确保集中排查工作不变形走样、不落
虚走空。单位探索建立“一天一督导、一天一汇总、一天一
报告”工作模式,实时掌握调度工作进展;通化、白山单位
精准甄别“零隐患”单位性质和成因,进一步划定责任区间;
辽源单位邀请属地专家学者开展“零隐患”问题现场核实比
对,推动集中排查工作持续走深走实。
三是执纪问责严。队伍各级纪委围绕中心、聚焦主业,
坚持“严”的主基调不动摇,精准执纪、严肃问责,实地
查比对了 2503 家(次)“零隐患”问题单位,累计对 93
监督干部进行了追责问责特别是 xxx 局执纪有力、问责严
肃,敢于发声、敢于亮剑,率先在全省对责任心不强的防火
监督员给予了诫勉谈话处理;其他单位采取提醒谈话责令
作出书面检查、告诫约谈等组织措施对相关责任人进行了处
理,持续释放了执纪必严的强烈信号。
工作值得肯定,问题不容忽视。通过 xx 局纪委日常掌握
情况来看,部分单位在集中排查过程中拈轻怕重避重就轻,
把此次“零隐患”排查当副业、当负担。一是思想认识不
深刻。总体而言,广大干部对集中排查工作是支持的、是配
合的,但也有个别单位和个人认识不到位、理解有偏差,认
为集中排查工作“是多此一举,小题大做,就是自己整自己、
追责问责就是得罪人”,没有深刻认识到集中排查工作是为
了解决基层防火监督员不会查、不愿查、不敢查的问题,思
想发动上的不充分,致使个别人员心理抵触、行动迟缓。
是隐患排查不够细致。前期,在集中排查工作主动核查阶段,
个别单位对集中排查工作不够重视、排查不够严格,存在“及
格”心理和“过关”心态,问题核查走马观花、执纪问责不
痛不痒,发现不了问题隐患、震慑不到灵魂深处,直 xx
局纪委开展了第一次晾晒评比,甚至给个别单位打电话帮
扶,才后知后觉、知耻后勇。是沟通协作不够顺畅。集中
排查不是一个人、一个处室的工作,需要的是集体智慧和工
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同志们: 今天的会议是经xx局研究决定召开的一次十分重要的会议,会议的主要目的是:总结点评监督“零隐患”问题集中排查工作成效,查摆剖析“零隐患”问题成因,安排部署下阶段重点工作。 监督“零隐患”问题集中排查工作开展以来,队伍各级坚持问题导向、聚焦关键环节,精心部署、有序推进,整体呈现三个特点: 一是重视程度高。 队伍各级主动出击,不等不靠,第一时间通过召开党委会、办公会、动员会等形式,细化工作措施、划定工作时限、压实工作责任,实体化运行集中排查工作领导小组,确保“零隐患”集中排查工作高起点部署、高质量落实;队伍各级党委主要负责人敢于担当、敢于作为,主动对号入座、亲自推动落实、带头督改问题,特别是xxx同志约谈主要负责人和基层监督干部,现场帮扶督导“零隐患”单位,较好地发挥了“关键少数”的关键作用。 二是工作措施实。 队伍各级紧紧围绕xx局党委的决策部署,紧密结合工作实际和队伍实际,开拓思路、创新举措,挂图作战、按图施工,确保集中排查工作不变形走样、不落虚走空。单位探索建立“一天一督导、一天一汇总、一天一报告”工作模式,实时掌握调度工作进展;通化、白山单位精准甄别“零隐患”单位性质和成因,进一步划定责任区间;辽源单
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