目录
“
强机制
”
激发
“
强担当
”
2
“
五把利剑
”
保障一线战
“
疫
”
决战决胜
5
“
五零战法
”
守好疫情防控
“
阵地
”
7
“
疫
”
考面前出新招
“
线上线下
”
齐发力
11
聚焦社区一线
筑牢战疫
“
防火墙
”
14
临时党组织全面发力
让党旗高扬抗疫一线
16
三个一批
”
汇聚打赢
“
战疫
”
强大合力
18
突出重点抓关键
战
“
疫
”
生产两不误
22
“强机制”激发“强担当”
在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中,
XX
县组织部通过构建激励导向机制,让疫情防控第一线始终有党组织坚强有力的工作,始终有党员干部当先锋做表率的身影,始终有群众主动参与疫情防控的场景,用制度机制保障基层落实责任与担当。
用考评机制,激发班子履职担当。
县委组织部把疫情防控工作作为当前压倒一切的政治任务,作为巩固拓展全县基层领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实践平台,作为检验基层领导干部能力与作风、检验治理体系和治理能力现代化的重要平台。建立乡镇和机关事业单位领导班子成员疫情防控工作实绩档案,纳入领导班子评价考核内容,作为领导班子评优选先和领导干部提拔任用的重要依据;把疫情防控工作按照重大工作任务,纳入村干部绩效考评内容,按
20%
的权重,考评工作成绩,兑现绩效报酬。用考评机制激励各级领导班子在非常时期扛起非常之责,自觉筑牢疫情防控的钢铁长城。
用评议机制,激发党员示范担当。
将疫情防控中的表现作为党员评议内容,通过党支部评议、党员大会评议、群众
评议三种方式确定党员评议等次,激励党员在疫情防控一线“挂党旗、戴党
XX
、亮身份、当先锋”,做示范当表率。县级党员领导干部担任乡镇网格长,乡镇党委书记党担任村(社区)网格长,村党支部书记担任社组网格长,党员普遍担任网格员,沉入村庄、小区、居民楼栋,宣传在一线、排查在一线、防控在一线。从县直机关单位抽调
144
名党员干部、招募
70
名青年志愿者编入城区楼宇院落网格,开展外来人员信息登记上报、进出人员登记、重点人群管控、落实防控隔离措施、疫情防控知识宣传、群众情绪疏导等工作。全县成立临时党支部
25
个,组建党员突击队
310
个,党员志愿者服务队
222
个,设立党员先锋岗
300
个,
1327
名网格长全部是党员,
3579
名网格员中党员人数超过
3000
人,超过
10000
名党员干部始终奋战在疫情防控第一线。
用严管机制,激发干部敢于担当。
在疫情防控中始终将纪律和规矩挺在前面,采取“四不两直”的方式,加大督查督办力度,严格执行《
2298--抗击疫情党建工作经验信息汇编.docx