电气集团青年工作和共青团工作总结汇报
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年是上海电气集团股份有限公司深化改革、持续发展、和谐稳定的重要一年。集团青年工作和共青团工作面临新的机遇和挑战，在新的形势下，集团团委以
习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，贯彻
党的十九大、二十大精神
，根据集团党委和团市委的工作要求，围绕集团发展战略，着眼于共青团凝聚力建设，从思想教育、人才培养、人才凝聚、组织建设四个方面入手，推进集团青年工作和共青团工作，努力在服务大局和服务青年上体现作为，为实现集团的战略目标发挥青年的聪明才智。
一、加强思想教育，提高青年政治素质
1、开展青年职工队伍状况调研
上半年，配合集团党委开展了大规模的职工队伍状况调研，集团团委召开了青年座谈会和访谈会，汇总和分析有关青年大学生的调研数据，围绕青年大学生群体的思想状况、生存状况和工作状况进行了研究，并撰写了《上海电气青年大学生群体思想状况调研》调研报告，在集团党建工作研讨会上发布。调研报告还呈送团市委研究室，被编发为“上海青年动态”第7期。下半年，集团团委根据青年工作面临的热点难点问题，开展了5方面课题调研，涉及青年技术工人培养、青年科技人才培养、大学生婚恋问题、大学生住房问题、外来务工人员凝聚等。
2、树立优秀青年典型
评选表彰上海电气“十佳青年标兵”、“青年岗位能手”等，发现、培养和举荐了一批各领域的优秀青年典型，宣传青年先进事迹，以身边事教育身边人，激发团员青年刻苦学习、岗位成才的动力，营造了“赶有榜样、学有标兵”的良好氛围。
3、引导青年成长
学习贯彻党的
二十
大精神，正确引导青年成长成才，承办了上海团员青年学习贯彻党的
二十
大精神主题活动启动仪式，并以现场教育和典型教育等方式，组织团员青年参加城市寻访活动，感受上海日新月异的变化，用上海的城市化进程激励青年投身上海的各项建设，为上海做出积极贡献，以实际行动践行对学习贯彻党的
二十
大精神的承诺。在今年七月一日党的生日，组织百名青年党员前往中共一大会址宣誓，重温入党誓言，并参观了一大会址，接受党性教育。
二、探索技术工人培养机制，促进青工脱颖而出
1、深入推进青工技能培训学分制试点工作
扎实推进上海柴油机股份有限公司和上海汽轮机有限公司团中央青工技能培训学分制试点工作，以提升青工技术等级和职业素养为目标，以提高青工技术能力、创新能力和职业道德为重点，以推行青工职业培训
【工作总结】电气集团青年工作和共青团工作总结汇报.docx
