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在全市组织系统党建引领乡村振兴工作座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 县委认真贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，着眼贯通组织体系、建强基层队伍、提升治理效能，在增强基层组织政治功能和组织功能上持续用力，有效将基层组织优势转化为乡村发展势能。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 强组织引领，筑牢“桥头堡”。突出示范带动。创建“党建+乡村治理、产业发展、红色教育、民族团结”等5个基层党建示范带，培育示范村46个，示范带动全县各村级党组织比学赶超、创先争优。通过抓好示范，以点带面，先后涌现出“全国乡村治理示范村”上坊村，“全国文明村”枫木村，“全国模范人民调解委员会”羊角坪村等。推动连村联创。在堡子镇等乡镇组建3个“五村联创”联合党组织，将山土相连、资源相同、产业相近、人文相通的村，实行组织联建、产业联培、人才联育、生态联治、文化联融，促进抱团发展、整体提升。在县域边界与贵州天柱等县设立14个联合党组织，积极发挥矛盾联调、设施联建、民族联融作用，促进省际边界共建共治、共建共享。强化##paidbegin##运转保障。县财政保障村均运转经费30万元以上，建好村级党群服务中心，落实村（社区）党组织书记年人均报酬达4.2万元以上，其他村“两委”干部年人均报酬达3.7万元以上，真正让村级运转保障有力，村级干部干事有劲。 抓带头队伍，锻造 “ 主心骨 ” 。选准 “ 领头雁 ” 。大力实施 “ 头雁领航 ” 工程，突出 “ 双好双强 ” 标准，动员回引农村致富带头人、退伍军人、大学毕业生等256名优秀人才返乡担任村干部，换届后村 “ 两委 ” 干部平均年龄下降7.9岁，大专以上学历占比提升10.4%，实现学历、年龄 “ 一升一降 ” 。育强 “ 真本领 ” 。采取集中培训、现场观摩、村村比武、支书大讲堂等多种形式提能塑魂，分批次组织181名村党组织书记到县直机关跟班学习，组织146名乡镇领导干部帮带226名新任村干部，切实提升村 “ 两委 ” 的组织引领力。激励 “ 闯创干 ” 。出台《关于加强村干部队伍建设激励村干部担当作为的八条意见》，表彰模范村（社区）党组织10个，优秀村（社区）党组织书记20名，将13名实绩突出的村党组织书记落实 “ 享编 ” 待遇，考录35名村级干部进入乡镇领导班子和公务员队伍，推荐136名村干部担任县级以上 “ 两代表一委员 ” ，真正让干得好的村干部既受激励又得实惠。 促联系服务，架起 “ 连心桥 ” 。以 “ 三长制 ” 推动联系服务群众 “ 零距离 ” 。抓实村（居）民代表联系服务群