公司党建典型案例材料：实施“1345”工程强化大党建实效.docx

公司党建典型案例材料：实施“1345”工程强化大党建实效 2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是 “ 八八战略 ” 实施20周年。作为省属国有企业，集团紧扣强 “ 根 ” 固 “ 魂 ” 根本要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力弘扬伟大建党精神，深化实施 “ 1345 ” 工程，筑牢党在国企的坚强执政根基，切实承担好责任、发挥好功能、发展好企业，为省高质量发展建设共同富裕示范区贡献交建智慧、交建力量。 一、背景 作为省负责基础设施投资建设的龙头企业，公司现有各级党组织45家，党员人数超300余人，其中省外和两外党支部有14家，项目一线党员超200余人。在实际工作开展中，如何把党建工作更深层次融入企业治理，破解基层党建效应层层递减问题，是公司党委一直在探索和思考的问题。近年来，公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定政治方向，牢记初心使命，围绕集团全面实施 “ 双强双提、双融共促 ” 工程、高水平打造 “ 浙建红 ” 的实施意见要求，紧扣 “ 传承红色基因，以 ‘ 浙建红 ’ 引领集团高质量发展 ” 的工 作理念，打造 “ 1345 ” 党建品牌，全面提升基层党建工作的制度化、规范化、科学化水平，凝聚发展力量。 二、主要做法 （一） “ 1 ” 是确定 “ 强信心、严管理、优服务 ” 一条主线，确保分公司层面不打折扣 公司党委打破传统党建条块分割式工作思路，围绕 “ 目标共定、例会共开、主题共建、难题共解、经验共享 ” 机制，确定了全年工作主线。每季度，集团层面确定1个工作主题，各分公司结合自身实际明确N项重点工作，1+N模式进行清单式管理、结果式验证，将组织党建、人力资源、群团统战、企业文化系统化运作，整体性推进，着力构建党建、人力、群团条线互相融合的大党建工作格局。 （二） “ 3 ” 是深化 “ 上与下、内与外、点与面 ” 三个融合，确保项目党支部工作不走样 首先是“上下”融合。党建工作关键在人，思想是基础，制度是保障，组织是堡垒，作风是保证。公司党委扎实落实“支部建在项目上”和“项目党支部第一书记”工作，选优配齐党务干部，确保项目建设到哪里、党的组织建设覆盖到哪里，党的骨干力量下沉在哪里，确保队伍建设标准。综合利用党群、人力条线业务培训、三本标化手册宣贯、条线交底，数字党建系统开展临检互检等方式方法，将标准化、程序化、规范化党建要求覆盖各层级，确保各级党组织在落实规定工作和任务上标准统一，一贯到底，杜