区委组织部：党建引领促发展
乡村振兴添活力
七台河市桃山区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习《中共中央 国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》，按照乡村振兴战略“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，发挥组织优势，主动担当作为，着力探索抓党建促乡村振兴新路子。
坚持党建引领
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抓住乡村振兴“火车头”
坚持把党建引领乡村振兴作为重大政治任务，强化政治属性，提升服务功能，使基层党组织真正成为乡村振兴“火车头”。
传承红色基因，激发内驱力。扎实开展党史学习教育，将党的百年征程每个时间段、每个重大事项都以图文的形式展现在镇、村活动场所墙上，以“红色走廊”打造党史课堂。突出主题党日“党味”，采取开展“忆初心·谋发展”座谈交流、重温入党誓词、深入学习党纪党规、组织学习先进典型等形式，提振乡村党员干部守牢初心、创业干事的精气神。
压实工作责任，提升引领力。健全区级抓总、镇级实施、村级行动的抓党建促乡村振兴责任体系，区委专题研究党建引领乡村振兴工作，纳入区委党建工作领导小组年度工作要点，一级抓给一级看、一级带着一级干。通过区级领导联系，区直部门包保等措施，推动形成整体聚合力。
创新治理模式，增强服务力。深化拓展党建引领基层治理“1234”工作机制，以“一单”为依据，“两评”为标准，“三最”为方向，“四联”为载体和抓手，创新党建引领基层治理模式。解决万宝河环境卫生差、部分边沟防汛措施不到位等群众堵点痛点难点问题100余个。
突出队伍建设
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培强乡村振兴“主力军”
广开源头、拓宽渠道，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村基层干部、人才队伍。
优化功能抓选配。精心谋划推进镇领导班子集中换届，将脱贫攻坚和乡村振兴工作实绩纳入换届考察重要内容，提拔1名乡镇党委书记进入区领导班子，择优选拔乡镇事业编制人员、到村任职过的选调生、第一书记等“五方面人员”4名，进一步提高县乡领导班子中熟悉“三农”工作的干部比例。
下沉力量抓帮扶。从市县年轻党员干部和业务骨干中持续选派8名驻村第一书记和工作队员，帮助强组织、兴产业、抓治理、优服务。全覆盖为驻村干部办理人身意外伤害保险，在市级工作经费的基础上，另外拨付第一书记工作经费3万元，做好驻村干部的“娘家后盾”。
集中力量抓培训。一方面抓好村、社区两委换届后期培训，创新方式、丰富内容，组织两委班子成员到示范点观摩学
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