市推动组织效能转化为乡村振兴优势工作汇报.docx

今年以来，XX市坚持把抓党建促乡村振兴作为重中之重，紧紧围绕抓党建促乡村振兴和党建引领基层治理，推动驻村第一书记和工作队与科技特派员统筹协作、密切配合，着力把组织效能转化为乡村振兴优势，持续开展新时代基层干部主题教育培训，推动干部人才资源等向基层一线集聚，凝聚抓党建促乡村振兴的整体合力。 一、扎实开展新时代基层干部主题教育培训。 一是细分任务分工，形成责任路径清晰的工作闭环。 市委组织部会同党校（行政学院）、农业农村等部门单位印发《新时代基层干部培训行动计划实施方案》，确定“政治能力提升工程”、“推动共同富裕能力提升工程”、“数字化改革能力提升工程”等3个普遍性培训计划和“村社干部兴村治社能力提升工程”、“XX县基层干部跨越式高质量发展能力提升工程”等5个专项性培训计划。按照市级重点培训、县级普遍培训、系统行业专题培训、乡镇兜底培训的责任分工，分层分类精准施训，确保培训全域覆盖、全员培训。 二是突出干而论道，采用紧贴基层实际的教学方法。 突出基层干部特点和基层工作需要，市级层面推出政治理论类、共同富裕类、改革创新类、乡村振兴类、基层治理类、履职能力类等X大类XX个课程参考选题，将抓党建促乡村振兴、未来社区建设、数字乡村建设等作为培训重要内容。从“兴村（治社）名师”、“担当作为好支部”中择优选聘，组建XXXX名专兼结合师资队伍，结合包乡走村、“党课开讲啦”等活动，持续开展送教下乡。 三是推动资源下沉，优化面向基层共享的保障机制。 把县级党校分类建设列入年度党建制度改革重要项目，建立一批基层干部培训示范机构，开发一批乡村振兴、乡村治理培训精品课程。在市级领导干部网络学院开设专区；创办“公务员云讲堂”，邀市直部门专家和领导干部上讲台直播授课。目前已围绕乡村振兴、数字经济等主题开展X场在线直播培训，相关视频点播量超XXX万次。 二、统筹驻村帮扶与科技服务下乡特色优势。 一是联合下派帮扶，进一步壮大科技服务力量。 从全市高校、科研院所、职业学校、企业等选派科技特派员，向全市脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、抵边村以及党组织软弱涣散村选派第一书记和工作队员，确保为每个帮扶村配备1名科技特派员、1名第一书记或1支驻村工作队。推动驻村干部和科技特派员协作开展种养殖技术、农村实用技术、病虫害防治等推广和服务，壮大科技帮扶力量。 二是积极对接联系，推动科技服务跟着产业走。 针对脱贫地区产业发展基础薄弱、产业链短、经济效益低等实际，推动驻村第