一、2023年工作总结
（一）劳动保障监察方面
一是做好日常检查工作。
会同相关部门
定期开展
劳动监察日常检查60余次，
密切关注房地产、校外培训、
人力资源服务、
关破重组
和
新业态规模裁员动态
，进一步规范企业用工管理和人力资源市场秩序。
集中开展执法月、集中整治专项活动，联合属地政府、行业主管部门实地检查百余次，全面规范在建工程项目保障制度落实和工资支付行为，夯实根治欠薪工作基础。
二是做好宣传培训工作。
通过悬挂横幅、发放宣传手册，宣传贯彻《保障农民工工工资支付条例》，进一步提高企业和农民工法律意识，维护农民工合法权益。组织劳资专管员培训5次，进一步提高施工单位工资管理台账标准化水平，推进农民工工资保障制度贯彻落实。
二是做好欠薪投诉调处工作。
妥
善做好202
3
年“两节”期间农民工工资欠薪调处工作，组织开展集中接访活动
2
次，
做好投诉
举报
案件日常
处理
工作，
全年
处理纠纷、案件
200
余起，
“12345”市长热线200余起,
核处国务院欠薪平台欠薪线索64条，
涉及劳动者
300
余人，涉及金额
400
余万元。
三是做好劳动保障年审等工作。
组织开展劳动保障年审
272
家
企业
，
13
家
企业评为“市劳动保障年审和诚信评价A级单位”（正在公示）
。
四是全面做好营商环境等重点工作。
严格落实上级部门指示要求，
督促新开工项目施工单位及时办理农民工工资保证金业务，
全年陪同省、市领导实地检查10余次，较好地完成国务院对省保障农民工工资支付考核工作，并积极做好系统案件录入、材料报送等相关工作。
（二）劳动仲裁方面
劳动仲裁案件审理工作：截至2023年10月初，博望区劳动仲裁共受理立案121件，涉及劳动者121人，当期结案111件，8件正在依法审理中，8件依法中止审理，
没有超期未结案的仲裁案件。规定时间内结案率
100%
，
其中调解结案（含调解撤诉）99件，裁决结案12件，其中调解结案率为89.19%，共为劳动者处理各类经济补偿、工伤待遇等734.12万余元。同时，
积极做好劳动人事争议案件的系统录入，对处理的劳动人事争议案件要求在当天处理、当天录入，案件上线率100%。
劳动派遣许可行政许可工作。根据市权下放的要求，对区内1家申请劳动派遣许可证的单位依法进行资格审查、现场核验等，并及时发放劳动派遣许可证，同时结合规范人力资源市场专项检查，对辖区内劳务派遣企业进行全面清查，并进行“双随机一公开”抽查。
薪酬调查及人工成本监测工作。
严格按照上级规定，做好企业
薪酬调查、制造业
（监察、仲裁、征缴）2023年工作总结和2024年工作计划.docx
