近年来，区坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“内核驱动”和“最强引擎”，打好组合拳，增强新动能，以高质量党建引领乡村振兴高水平发展。
一、聚力机制创建，激发乡村振兴“新动能”。完善工作体系。
成立抓党建促乡村振兴工作领导小组，量化细化《责任分工方案》，形成区委统筹、部门指导、镇村落实的齐抓共管推进模式。
整合优势资源。
印发《乡村振兴创建实施方案》，推动形成要素配置上优先满足、资金投入上优先保障、公共服务上优先完善的工作机制。打造都市现代观光采摘农业、农文旅休闲农业等特色发展示范带，分类储备项目192个。
健全激励机制。
对200余名乡村振兴一线优秀干部予以提拔重用或晋升职级。对每年动态评定为优秀等次的村党组织书记，给予享受事业人员工资待遇奖励。先后投入170余万元奖励村党组织书记23名、“擂台比武”优胜村党组织36个，有效激发村党组织和村干部抓乡村振兴的内生动力。
二、聚力产业推动，打造乡村振兴“新引擎”。优化扶持政策。
梳理整合、分类细化各级财政补贴、税收优惠等扶持政策，累计争取各类扶持项目80余个，投入扶持资金1.5亿元，为发展壮大乡村产业提供有力政策支持和资金保障。
全面招商引资。
近年来通过定向招商、精准招商，全区农村吸引各类投资2.67亿元，落地项目19个，有效带动了农业产业发展和集体经济增收。
引导多种经营。
采取“村党组织+企业”模式，组建“共同富裕党建联盟”12个，联建共建48个村、52家企业、13家合作社，辐射带动农户15600户，目前后窑子村等21个村实现自主经营集体产业，年增收达1300余万元。
三、聚力人才引育，凝聚乡村振兴“新合力”。选派专业人才。
精准选派14名具有涉农专业或经历的干部到村担任驻村第一书记，35名大学毕业生到村实践锻炼，推动4个软弱涣散村转化提升，7个基层治理重点村矛盾问题有效化解，10个乡村振兴重点村产业发展提质增效。
强化对外引才。
探索“院区合作”模式，联合农业科研院校建立乡村人才工作站，组建17支专家服务团队指导农业产业和特色果蔬品牌发展。深入实施“引凤还巢”工程，精准回引优秀人才担任村党组织书记，有效提升头雁队伍带动发展能力。
注重内部育才。
组织200余名村“两委”干部参加学历提升培训班，帮助镇村干部开拓思路眼界。充分挖掘本土人才，培育“土专家”“田秀才”500余人，锻造了一支带不走的乡村振兴队伍。
四、聚力示范带动，绘就乡村振兴“新画卷”。培树示范带头人。
开展党员引领致富项目“四个一”行动，引导农村党员带头发展致富
经验做法：“四个聚力”推深做实抓党建促乡村振兴.docx
