隆冬时节,寒风凛冽。走进
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县
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村,一排排日光温室大棚鳞次栉比,大棚里绿意盎然,西红柿、辣椒等蔬菜长势喜人。
在这里,每家的大棚都是两茬种植、两次收入。一座座日光温室大棚成为移民群众致富增收的“聚宝盆”,装着农户们的幸福感、获得感
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年以来,
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市积极适应“三农”工作重心的历史性转移,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,努力把党的政治优势、组织优势转化为推进乡村振兴的强大动能,以高质量党建引领乡村全面振兴,让党旗在乡村振兴一线高高飘扬。
乡村振兴思想先行
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市坚持把“富脑袋”和“富口袋”一起抓,大力实施干部“铸魂提能”工程和“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”,先后举办优秀年轻干部政治素质和能力提升培训班、中青年干部培训班、乡村党组织书记抓党建促乡村振兴培训班等市级示范培训班。严格落实“五级书记”抓乡村振兴责任机
制,组建成立乡村振兴
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大工作专班
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个专责工作组,构建了一级抓一级、
层层抓落实的抓党建促乡村振兴工作体系。同时,从思想引领、组织保障、人才支撑等方面入手,研究制定抓党建促乡村振兴
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条配套措施,召开现场观摩会、推进会,推动基层党建深度融入乡村振兴各方面、全过程,确保各级党组织和广大党员干部责任上肩、措施到位、工作提质。
建强组织夯实堡垒
农村富不富,关键靠支部。
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市把抓基层打基础作为长远之计和固本之举,大力实施先进引领、后进转化、中间提升“三项工程”,扎实开展党支部“达标创星、整体创优”活动,培树省级标
准化先进党支部
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个,市级“五星级”党支部
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个,整顿软弱涣散村党组织
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个。
乡村振兴,关键在人。
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市以换届为契机,严格按要求选配干部,高质量完成县乡村三级换届。换届后县区党政班子成员平均年龄较换届前下降
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岁,有乡镇党政正职经历的干部达到
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;乡镇领导班子中具有
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年以上乡镇工作经历的占到
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,熟悉乡村振兴、基层治理的占到
**.*%
,实现了素质、年龄、能力“一升一降一强”,乡村振兴“一线作战部”功能更强、结构更优。聚焦做深做实换届“后半篇文章”,扎实开展村干部“六个一”主题活动和乡村振兴“岗位大
练兵、业务大比武”活动,引导乡村干部上任即实干、开局即冲刺,解决村组道路维修、环境卫生整治、特色产业培育、农田平整改造等群众急难愁盼问题
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多件。
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市把基层和实践一线作为培养人才、锻炼干部的重要平台,大力实施人才振兴工程,在
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职业学院挂牌成立乡村振兴学院,组建
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全市抓党建促进乡村振兴综述.docx