2022年会务组织重大失误检讨书
×月×日，市委、市政府召开全市×会议，由于我单位在会务组织过程中出现重大失误，影响了全市会议秩序，造成了一定的不良影响。深入检视，对照反思，我单位负有不可推卸的责任，诚恳向县委、县政府作出深刻检查：
一、深挖细查，全面汲取重大失误问题的深刻教训
×月×日下午，市全域办下发了《关于召开×年人居环境综合整治视频会议的通知》，要求县委、县政府主要领导、分管领导及各成员单位主要负责人参加会议，各县在政府视频会议室设立分会场。下午×时×分，市委网信中心通知各县进行会议视频调试，由于当时视频会议室组织开展专题培训班，经与市上衔接，确定×月×日上午×时重新进行会议视频调试。×日上午×时×分，工作人员与市委网信中心视频调试人员对接，实施视频信号线上调试，多次调试均反馈发言席麦克风音量过小，与市上进行技术咨询，但因市上主会场领导陆续到会，为保障会议正常进行，工作人员通知参会人员赴政府视频会议室参加会议。由于办会工作人员未及时报告，导致出现全市会议开始但我县参会人员未到位的问题。以上问题，暴露出我单位在会务组织中存在衔接沟通不到位、应急处置不及时、工作方法不细致、工作作风不扎实等差距和不足，为我们今后工作敲响了警钟。
二、痛定思痛，切实增强严抓整改的责任意识
认真分析问题发生的原因，本次事件虽然有一定的偶然性，但重点暴露出我单位干部在能力素质、工作作风等方面存在差欠和不足。
一是政治站位的低层次造成了重大失误。在这次会务组织过程中，单位主要负责人思想认识不到位，官僚主义严重，没有亲自上手、亲自检查，对事件负有主要责任。办公室工作人员麻痹大意，主观上认为组织筹备服务各类会议时间长，对工作细节要求有所放松，思想上“怕出问题”的弦松了，没有做到在忙乱中求规律，在繁杂中理头绪，在服务中求主动，导致一时疏忽、造成重大失误。
二是业务素质的低水平折射了工作能力。由于单位主要负责人和其他工作人员长期从事机关工作，综合能力和水平严重不足，局限于思维定势，缺乏统筹协调，面对棘手问题不能自如应对、无从下手，虽尽力解决但无成效。在会务组织中没有做到提前介入、做好预案、周密安排、精心组织，做到忙而不乱，井井有条。事件发生后，处置应对突发事件的能力不足，考虑问题不够周全，对存在的问题未及时向参会领导主动汇报，导致严重影响了会议秩序。
三是干部管理的低标准滋生了松懈思想。深刻反思，充分暴露出单位制度执行不严
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