xx镇2022年综治及信访工作考核实施方案.docx

xx 镇 2022 年综治及信访工作考核实施方案 根据 市委 xx 【 2021 】 xx 号文件精神及区委、区政府有关综治信访工作绩效考核的规定和要求，为深化我镇矛盾纠纷排查调处工作，推进我镇综治信访工作的改革和发展，确保基层矛盾纠纷能够得到及时的调处和化解，推进平安和谐 xx 建设，特制定本方案。 一、考核内容 （一）组织领导，落实综治信访工作领导责任，建立一把手负总责（ 20 分） 1 、严格落实责任追究制，村居成立组织，定期向上级报告矛盾纠纷排查化解及不稳定因素。（ 5 分） 2 、落实领导包案制度，把问题解决在村（居），人员稳定在当地，上级交办的信访事件能妥善处理并及时上报处理结果。（ 5 分） 3 、到本村（居）反映问题的群众，要落实来访接待登记，对群众反映的问题，要有明确答复意见或解决办法。到镇上访的群众，必须持有村出具的处理意见书，处理意见书上要有调解人员签字。没持有村级处理意见书，直接到镇上访的扣 1 分（ 5 分） 4 、深入开展矛盾纠纷排查化解工作，建立矛盾纠纷排查化解机制，建立台帐，每月排查 二次并及时化解，经村（居）负责人签字并加盖公章后分别于每月 14 日和 28 日前上报，每缺一次扣 0.5 分，扣完为止。如出现到镇级以上单位反映，存在未上报 的矛盾纠纷，每缺一例扣 0.5 分（ 5 分） （二）包保网络的建立和责任追究，确保无人到京、省、市、区、镇上访（ 50 分） 1 、如因调处不及时发生到京上访，直接给予一票否决。并处罚相关人员责任金 2000 元，片、点长、书记各处罚 1000 元。非正常上访、重复上访，按有关规定追究相关责任人的责任并加倍处罚责任金。 2 、如因调处不及时发生到省上访，能及时接访并能在信访规定时间内稳 控到位，每人次扣 4 分并处罚相关人员责任金 500 元，非正常上访、重复或集体上访，按上级有关规定追究相关责任人的责任。 3 、如因调处不及时发生到市上访，能及时接访并能在信访规定时间内调处到位每人次扣 3 分，非正常上访、重复或集体上访，每次扣 6 分，造成严重后果或产生严重舆情的，按有关规定追究相关责任人的责任。 4 、如因调处不及时发生到区上访，能及时接访并能在信访规定时间内调处到位扣 1 分，非正常上访、重复或集体上访，每人次扣 4 分。 5 、群众到镇上访，不能及时接访调处的，非正常上访、重复或集体上访，每批次扣 1 分，同人同事当月来访三次的扣 3 分。 6 、统计数据以阳光信访网站和区、镇领导转办交办接访记录为依据。 （三）信访问题的解决