【安全生产】县高速管理处安全文化建设总结材料.docx

县高速管理处安全文化建设总结材料 XX 高速公路 XX 段被誉为 XX 的“北大门”，2002年7月1日建成通车，东起苏皖交界处的老山口 ，西至皖豫交界处的洪河集，全长54公里，与京台高速交汇。全路段为全封闭、全立交、控制出入的双向四车道收费高速公路。管理处现设有安全和路产管理科等7个部门，下辖皖苏、皖豫两个主线收费所和萧县东、萧县南、张庄寨3个匝道收费所。现有员工317名，其中专职安全管理人员14人，兼职安全管理人员12名。 XX 省交通控股集团有限公司萧县管理处自2002年4月1日成立以来始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的指导方针，以“安全就是生命，安全就是服务，安全就是效益”的企业安全理念为引领，努力打造具有道路交通行业特色的企业安全文化，通过多种载体和丰富手段深化安全文化建设内涵，使安全文化深入职工内心、自觉主动践行，实现了安全文化和安全管理的深度融合。管理处运营十多年来未发生一起安全责任事故，为企业科学发展、安全发展搭建了安全支撑，为社会大众畅行高速、快捷出行提供了平安保障。建处十多年来，曾先后获得“ XX 省公路行业文明窗口”、“全省青年安全示范岗”、“全省交通运输行业文明单位”、“ XX 省工人先锋号”、“巾帼文明岗”等荣誉称号。 一、文化熏陶，培育安全文化理念。 正确的安全理念对员工的行为具有约束和规范作用，对企业培育有特色的安全文化具有引导和促进作用。我处在抓安全工作时，紧密结合行业的安全生产特点，引导职工树立正确的安全理念，培育有特色的安全文化。 一是成立了以处总支书记、处长为组长的处安全生产领导小组，全面负责安全生产工作，为全处安全文化建设的实施和监督提供了坚实的组织保障。 二是充分利用处务会、科室会、所务会、班组会等时间宣讲安全。同时，精心组织每年的“安全生产月”活动，通过在收费广场悬挂安全宣传横幅、在处机关和各收费所设计安全宣传栏、制作安全宣传展板、建立安全宣传灯箱、设置安全宣传板牌，并在所辖路段可变情报板滚动播放安全宣传字幕等形式，宣传安全文化理念。 三是购置了安全生产警示教育纪录片和安全生产报刊，分发至各科室、收费所组织员工进行观看；准备了安全知识试题，及时组织全体员工参加相关测试。 四是开展形式多样的文体活动，加强精神凝聚力。每年我处都要举办安全知识竞赛、“安康杯”职工篮球赛、羽毛球赛、扑克牌大赛、春节职工大联欢等丰富多彩专题文化活动，传递安全文化理念。 二、夯实基础，构建安全文化制度体系。