在2022年6月干部人事调整集中谈话上的讲话.docx

在 2022 年 6 月干部人事调整集中谈话上的讲话 今天， 我们在这里进行干部人事调整集中谈话， 既是 政治谈话、组织谈话 要求， 也是工作要求、廉政建设的必有内容。本次干部人事调整，全区上下高度关注，区委非常慎重，前期多次与市委组织部对接，反复斟酌调整，做了大量工作。这次调整共 涉及干部 xx 人， 共提拔 x 人，进一步使用 xx 人，交流调整 xx 人，有 xx 名同志因年龄、身体等原因主动让位，刚才 xx 同志通报了区委有关干部人事 调整 决定， xx 同志进行了廉政谈话，下面，我对大家提几点要求。 要把政治过硬、对党忠诚作为第一要求。 必须时刻绷紧“讲政治”这根弦，始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，任何时候任何情况都要坚决听党话、跟党走、感党恩，坚决听从中央号令和指挥，坚决落实区委决策和决议。要坚决服从组织安排。本次干部人事调整，是区委根据省、市关于党政工作部门 35 岁左右领导干部配备的要求，着眼迎接二十大的工作需要、年轻干部培养与战略储备的需要，通盘考虑、慎重研究做出的决定，力求人岗相适、人尽其才、人尽其用，力求关心与关爱每一位干部，无论是哪种安排，都包含了区委的信任与重托 。希望 各位深刻领会区委的 良苦用心， 从讲政治的高度出发，以宽阔的胸怀、平和的心态正确对待进退留转， 自觉服从组织安排 。 要始终保持状态在线。这次因年龄、身体等原因主动让位的同志，你们把青春献给了 xx ，参与、推动、见证了 xx 的每 一次进步、每一次变迁。希望大家树牢“退而不休”的思想意识，继续担当干事，做到政治觉悟不能退、理想信念不能退、模范作用不能退，主动做好传帮带，继续为 xx 的经济社会发展做出了积极贡献。要感恩组织珍惜机会。区委 既要事业能发展，也要干部能成长 ，为此区委精心为干部创造条件、提供平台。有的是进一步使用、交流调整到新的领导岗位上 ，为大家施展才华、干事创业提供了新的舞台；有的是提拔走上领导岗位，特别是这次通过副科职领导干部后备人选选拔的 xx 名年轻干部，大部分安排在基层一线任职，这是区委有意墩苗，希望大家珍惜来之不易的机会，在实践锻炼中提高斗争本领和解决问题的能力，以成绩回报组织的关心和培养。 要把以人为本、团结奋进作为核心立场。 心态要归零。“归零”意味着重新开始。一个装满水的杯子，要想再装水，是不可能的。除非将杯中旧的水倒掉，才能装进新的水。本次调整的人员都是成长很快、在各自岗位作出了应有贡献的拔尖干部，无论大家之前在各自