乡党委书记关于党建赋能乡村振兴经验交流材料.docx

乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实中央和省委、市委、县委系列决策部署，对标“作示范、勇争先”目标要求，通过聚焦政治建设、组织建设、经济建设，凝聚“三个合力”，推动党建工作与中心工作有机融合，切实以高质量党建赋能乡村振兴。 一、 聚焦政治建设，提升政治思想引领力。 一是坚持凝心铸魂。 把认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神作为理论学习的重要内容，依托“三会一课”、主题党日活动，向先进单位学习、引专家学者授课，不断丰富活动内容，推动广大干部自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。2024年来，开展党纪学习教育集中学习4次，党委理论学习中心组专题研讨3次，组织各村党支部学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述50余次，开展全国两会精神宣讲学习18次，覆盖党员420余人次。 二是加强作风建设。 以深化作风建设工作为主抓手，强化干部政治纪律、政治规矩和日常履职，全面监督重点工作、重点任务落实情况，确保政令畅通、执行有力，严厉整治工作中不作为、慢作为、假作为等问题；全方位、多形式开展警示教育，注重以身边案例、身边教训警示党员干部，让党员干部知畏知止、守规守纪。2024年来，通过乡党委会、干部例会通报警示案 例5次。 三是激励担当作为。 研究制定《乡乡村干部管理办法》《乡乡村干部季度考核工作实施细则》，进一步加强乡村干部绩效考核管理，积极营造崇尚实干、狠抓落实、创新创造的浓厚氛围，推动全乡各项工作提质增效。2024年来，通报违反工作纪律及履职不力10人次，诫勉谈话2人，绩效减半村干部16人。 二、 聚焦组织建设，提高基层组织战斗力。 一是支部建设标准化。 巩固提升党支部标准化规范化建设成果，分步实施、梯次推进，完善18个村级党群服务中心建设。把党群服务中心作为整合社会资源、创新社会治理的主平台，各村设立群众接待室、矛盾纠纷调解室、心理咨询室等，成立乡、村两级人民调解委员会，进一步完善党支部联系服务群众功能。 二是干部培养规范化。 积极推荐优秀年轻党员、致富带头人等作为后备干部，引导参与村级事务管理，让其在实践中长知识、提能力，目前全乡储备培养村级后备干部37人。做好本土人才培养，开展中药材、辣椒种植等实用技术培训1期400人次，组织各村种养殖人才15人次先后到x县、x区等地观摩学习产业发展先进经验。将12名优秀乡土人才吸纳到党组织，为乡村振兴注