县始终坚持“抓党建促振兴、以振兴强党建”，紧扣乡村振兴大局精准发力，注重在乡村振兴第一线选干部、配班子、建堡垒、育人才、强治理，充分发挥基层党组织和广大党员在乡村振兴中的示范作用，有力引领、有效助推了乡村振兴工作。
巩固一个政治核心，增强乡村振兴政治定力。
加强乡村两级党组织建设，稳定干部队伍尤其是乡镇党政正职，引导大家增强定力、埋头苦干。
一是选优配强班子。
坚持干净清净、风清气正，圆满完成13个乡镇、132个村（社区）换届，进一步优化了班子结构。乡镇党委班子中，35岁以下干部占22.32%，大学及以上学历占*%。全县村（社区）党组织书记年龄全部降到*岁以下；新当选村（社区）党支部书记占*%，新当选村（居）民委员会主任占*%；村（社区）“两委”干部高中及以上学历占*%。
二是持续抓好整顿。
坚持因村施策、台账管理、分类整改，建立“六个一”帮扶机制（1名县级领导、1名乡镇领导、1个驻村工作队、1个县级部门单位、1名第一书记、1套整改方案）加强任期目标管理和履职能力建设，2023年确定的*个软弱涣散党组织全部转化升级。
三是打造红色家园。
整合组织、文化、卫计、民政、体育、商务、政法、群团、金融等方面资源，依托村级组织活动阵地建设“党群红色家园”，从强化政治引领、传承家训家教家风、优化服务功能出发，增强基层党组织的核心地位和政治功能。目前，全县已建成*个“党群红色家园”。
用好两支骨干队伍，增强乡村振兴工作能力。
加强党员和人才队伍建设，强化乡村振兴中坚力量。
一是抓培训提能。
采取专题讲座、外出学习、现场教学和农民夜校等多种方式，加强党员、人才政治训练和实用技能培训，提升推进乡村振兴的能力素质。先后以县集中培训13次，分层次培训*场次，共计培训21.2万余人次。
二是抓党员作用发挥。
推行乡镇青年党支部工作法，实行无职党员设岗定责，充分发挥党员示范带动作用。2023年，在全县建立乡镇青年党支部*个，所有无职党员全部参与设岗定责。坚持“*党员带头振兴、带领*群众振兴”，实施党员精准振兴示范工程项目140个，支持引导*党员治穷家、拔穷根、当先锋。
三是抓人才作用发挥。
积极培育农村致富带头人，促进乡村本土人才回流，打造“不走的扶贫工作队”。培育企业经营管理人才*人，回引农村实用人才*余人，培养农村电商人才近*人，带动并辐射建档立卡*户3200余户增收致富。优秀人才主导的“云端*”，成为服务群众最后一公里的“网上高速公路”。
创新三种模式“造血”，增强乡村振兴内生动力
经验做法：坚持强化党建引领 聚力助推乡村振兴.docx
