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非公企业党建经验材料：党建引领促发展创新“五强五提升”添活力 党的十九大报告明确提出，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。因此，非公企业是社会生产力中最活跃的经济细胞，抓好非公有制企业党建工作，是当前和今后一个时期基层党建工作的重中之重。 xx实业有限公司成立于 2008 年，公司集种鸡繁育、肉鸡孵化、养殖、屠宰、肉制品加工、饲料生产、有机肥制造为一体的国家级农业产业化龙头企业。公司党支部成立于 2016 年 10 月，现有党员 11 名。公司党支部高度重视企业党建工作，坚持以 “ 为企业图发展，为员工谋福利，为党旗添光彩 ” 为宗旨，结合 “ 两学一做 ” 学习教育，着力推进 “ 五强五提升 ” ，实现了企业党建和生产经营同步发展。 创新做法 1. 强化队伍建设，提升企业竞争力。 党支部坚持集中学习与自主学习相结合、思想学习与业务学习相结合，结合 “ 两学一做 ”“ 不忘初心、牢记使命 ” 、党史学习等主题教育，定期组织党员认真学习党章党规、学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、学习习近平总书记系列重要讲话，从抓党员职工的学习培训入手，增强党员职工法律意识， 引导和监督企业遵守法律法规。将培训工作列入年度工作目标，新员工入职，由办公室、安环部及所在部门对员工进行厂纪厂规、安全生产、岗位操作等业务培训。每年定期派出党员参加教育培训班，接受红色教育，提高党员职工的管理能力和服务水平，提升整体素质，有效增强了企业竞争实力。 2. 强化制度建设，增强企业执行力。 公司党支部在参与企业的管理过程中，积极帮助完善管理制度。制定了党员职工行为规范准则，以 “ 敬业爱国，共创卓越 ” 为经营理念，以 “ 品质、热情、能力 ” 为员工三要素。制定夜间值班制度，对语言、行为举止、工作作风等进行规范的同时，坚决杜绝生产事故。严格执行党务公开、党组织议事原则，公司各项工作的实施与开展，积极听取支部意见，广泛听取党员群众意见，让党员极大程度的参与企业的发展。制定绩效考核激励机制，对全员实行个人自评、员工互评及上级评定考核机制，对考核结果优秀的员工给与一定奖励，鼓励先进，激励后进。促进能者上、平者让、庸者下的用人机制，增强了企业的执行力。 3. 强化文化建设，增强企业影响力。 以企业