就业
局职业
技能培训经验材料
近年来，
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县认真贯彻落实中央和省市工作部署，抢抓政策机遇，深入实施职业技能提升行动，创新载体，优化服务，全面提高劳动者技能水平，为稳定和促进就业、推动经济社会高质量发展提供坚实支撑。
一、压实责任强体系，在提升培训质量上出真招
一是加强领导精心组织。县委、县政府高度重视职业技能提升行动，将其作为重要民生工程实施专项推进，每年都召开专题会议进行安排部署，县委常委会议、政府常务会议先后
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次听取有关情况汇报，研究解决问题。
二是明确目标压茬推进。以职业技能提升行动质量年活动为抓手，出台《
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县促进高质量就业工作实施方案》，明确职责分工，制定
“
一图
”
（技能培训任务分布图）、
“
一表
”
（培训工作进度表）、
“
一单
”
（培训项目目录清单），细化分解落实到部门、乡镇（社区），紧盯节点，压茬推进，确保完成全年目标任务。
三是健全体系完善机制。将职业技能培训工作纳入年度目标考核的重要内容，明确政府主导、
人社牵头
、部门配合的工作体系，构建以政府补贴培训、企业培训、市场化培训为主要供给，以县技能培训中心、技工院校、职业培训机构为主要载体，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式的组织实施体系。建立完善定期报告、督办检查、考核评价等六项制度，形成长效沟通机制，构建上
下联动、齐抓共管工作格局。
二、创新载体强支撑，在培训提质增效上下功夫
一是发挥培训基地示范引领作用。坚持以市场需求为导向，依托就业技能培训中心，在原有
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个技能培训专业基础上，增设无人机（飞手）、网络营销等
6
个热门专业，进一步增强培训针对性、实效性。围绕
做优做精
“
x
家服
”
品牌，在县内
3
家二甲医院建立月嫂、护工实训基地，
2020
年以来共输送学员实习
600
余人，切实提升技能培训水平，上岗就业率大幅提升。
二是引入社会力量拓展培训空间。积极鼓励引导社会力量参与职业技能培训，全力支持优质培训资源开设分校（教学点）
5
个，先后委托xx技师学院、长风培训学校等
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家职业院校及专业培训机构，开展种养殖、汽修、电焊、手工编织等技能培训和创业培训。
2020
年以来共完成技能培训
5783
人，创业培训
1918
人。
三是加强校企对接合作实现双赢。以满足劳动者就业需求、企业用人需求为目标，与县内
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家企业深入对接，积极组织开展企业职工技能提升和转岗培训，
2020
年以来，完成以工代训
738
人、转岗培训
40
人、新型学徒
制培养
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就业局职业技能培训经验材料.docx
