2022年xx党总支意识形态实施方案.docx

2022年xx党总支意识形态实施方案 为进一步加强和改进意识形态工作，落实意识形态原则，明确党总支领导班子、领导干部意识形态工作责任，根据上级相关精神，结合查班河党总支实际，特制定本方案。一、加强领导，切实将意识形态工作落到实处。 （一）明确分工，进一步增强做好意识形态工作的自觉性和主动性。 党总支书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。把意识形态工作作为党的建设和业务建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，同部署、同落实、同检查、同考核。把意识形态工作情况纳入领导班子民主生活会、干部考核、述职述廉的重要内容。 （二）建立意识形态工作情况通报制度。 党总支每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大突发事件随时报告，党总支每年两次专题研究意识形态工作，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，定期通报意识形态领域情况，重大情况随时通报。 二、加强学习，强化意识形态阵地建设。 （一）加强理论武装和理论建设工作。 把学习贯彻党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实好学习内容、学习任务、学习目的，建 立每周一学习制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学好用好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，加强对党的十九大精神的理论研讨和学习贯彻情况的精要交流，推动各部门办更好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工各项工作再上新台阶。 （二）加强思想政治工作。 党总支领导班子成员要模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记讲党课活动；通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明单位创建活动，营造人人参创的氛围。同时，充分利用网站、手机等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。 （三）加强意识形态领域工作队伍建设。 做好党的意识形态工作，关键在人。一是有宣讲团队，广泛开展领导干部宣讲和百姓微宣讲。二是强化专业知识培训，提高意识形态领域情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能站出来、顶得、冲得上、打得赢。 三、建章立制，加大对意识形态工作考核及责任追究力度 （一）建立考核制度。 建立意识形态工作责任