尊敬的各位领导，同志们：
为进一步提升基层治理精细化水平，破解基层治理难点堵点，**镇在全镇26个村（社区）创新试点推行“红色巷长”助力“**党旗红”党建工程品牌创建工作，推行“支部+巷长+Ｎ个机制+Ｎ项活动”网格化治理模式，创新推行“五项举措”，构建“居民提议、巷长商议、支部决议”的党建赋能基层治理、乡村振兴新格局。
推动运行机制重塑，建强基层治理组织机构。
制定出台《**镇创建“红色巷长”助力“**党旗红”党建工程品牌试点实施方案》，建立巷长团联席、积分兑换、红黑榜、差异化奖惩、巷长轮值、经费保障等七项工作机制，由镇党委书记挂帅，组织谋划部署推动试点工作会议，投入经费20余万元规范巷长牌、工作牌、服装等。2023年7月，**镇“红色巷长”基层治理创新实践获评第一批**省基层治理创新乡镇（街道）级试验区。
推动人员队伍重塑，夯实基层治理神经末销。
按照试点村（社区）巷子分布结构和就近原则，从本村（社区）“一核两委一会”中推选党员干部兼任巷长，或者由本村（社区）党支部组织召开巷子居民会议进行推选，随后组建成立本村（社区）“巷长团”。截至目前，已组建“红色巷长团”26个，设置“红色巷长”446名，确保“一村（社区）一团”，实现“三创”（创建全国文明城市、国家卫生城市、国家生态文明建设示范区）网格区全覆盖。强化队伍管理，“红色巷长”实行轮值机制，由本村（社区）党支部按年度组织考核，考核结果分为“优秀、称职、不称职”三个等次，对年度考核评为“不称职”等次的巷长进行调整撤换，对评为“优秀”等次的给予适当物质和精神奖励。
推动工作方法重塑，助推基层治理效果转换。
推行“三议一示”工作法（居民提议、巷长商议、支部决议，巷子公示），首先由村（居）民将各巷子存在的问题反馈给巷长；再由各“红色巷长”进行初步核实筛选，提出需要提交“红色巷长”联席会议研究事项；最后由党组织形成决议，涉及重大资金支出的，按“四议两公开”工作法进行实施，推动问题解决不上交。对已解决的问题，将解决情况进行公示，并告知村（居）群众。以福民社区为例，“红色巷长”工作推行以来，在市委组织部等网格单位帮助推动下，社区巷长团构建“1＋4＋Ｎ”工作格局，发挥各职能单位合力攻坚，仅用一个月时间，就推动解决了福民社区岛西路北三巷因排污不畅问题长达11年的信访积案。
推动职责任务重塑，实现基层治理精准划责。
明确“红色巷长”“三帮五督”工作任务清单。“三帮”即帮解邻里纠纷、帮助服务民生、帮助治安防控；“五督”即监督环境卫生
在全市党建赋能基层治理、乡村振兴推进会上的典型发言.docx
