【经验交流】全市组织部长会议交流发言汇编-20篇.docx

目录 1. 深耕厚植培沃土 近悦远来“好生态” ----- - 3 - 2. 系统谋划精准施策 推动优秀年轻干部脱颖而出 ----- - 6 - 3. 写好“三篇文章”推进党建业务深度融合 ----- - 9 - 4.. 充分发挥党建优势 全域赋能乡村振兴 ----- - 11 - 5. 积极探索先行先试 菁英荟雨赋能发展 ----- - 13 - 6. 实施“青苗计划” 探索年轻干部全链条成长路径 ----- - 15 - 7. 党建引领 真抓实干 坚决打赢脱贫攻坚战 ----- - 17 - 8. 党建引领促发展 xx新区添活力 ----- - 20 - 9. 抓实党建标准化 提升机关党建质量 ----- - 23 - 10. 突出“四个强化” 聚拢四方英才 扛起省会城市人才 高地龙头担当 ----- - 26 - 11. 落实全面从严治党 推动xx教育发展 ----- - 29 - 12. 抓党建 提能力 优服务 打造市民游客满意的政府 服务热线 ----- - 32 - 13. 聚力构建四大体系 激励干部担当作为 ----- - 35 - 14. 突出结果导向 抓实关键核心 提升乡镇领导班子科学化建设水平 ----- - 37 - 15. 整合资源优势 抢抓发展机遇 打造全省“党校+基地”独立办学示范党校 ----- - 39 - 16. 党建引领破难题 靶向施策强治理 ----- - 41 - 17. 创新市校人才合作机制 助力“五雅”产业高质量发展 ----- - 43 - 18. 突出党建引领 筑牢“战疫”堡垒 全力维护群众 生命安全 ----- - 45 - 19. 抓实党建“强引领” 项目建设“加速度” ----- - 47 - 20. 强化党的领导 注重工作融合 以高质量党建推动公立医院高质量发展 ----- - 49 - 深耕厚植培沃土 近悦远来“好生态” 市卫健委 一、强化“三个坚持”凝心聚才 一是坚持党管人才。 认真履行党管人才的政治责任，牢固树立“一把手”抓“第一资源”理念，建立完善党组成员联系高层次人才制度，定期组织走访慰问、体检疗养。将人才工作纳入直属单位党建述职和年度目标考核的重要内容，明确责任清单，力促人才总量不断壮大，全市医疗卫生人才达到12万余人。 二是坚持政治引领。 深入开展“爱国奋斗教育”“不忘初心、牢记使命”教育和“党史学习教育”，通过组织人才代表到xx、xx等地接受红色教育、举办先进典型报告会等形式，进一步激发爱国之情、报国之志、兴国之责。特别是新冠疫情发生以来，广大医务人员不畏生死、白衣执甲，220人分别荣获国家、省、市抗疫先进个人。 三是坚持项目推动。 会同组织、人社、财政等部门将“神农名医造就工程”项目做为建好人才队伍的重要抓手，连续开展2届神农名医和高层次医疗卫生人才评选，使广大医务工作者学有榜样、赶有目标，形成人人渴望成才、竞相成才的良